Analista Pleno de Marketing Digital

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  • C6 Bank
  • São Paulo/SP
  • Full-time employee
  • Opportunity also for persons with disabilities
Analista Pleno de Marketing Digital

Job description

O candidato irá trabalhar na linha de frente das principais iniciativas de rentabilização de clientes do banco, sendo o estrategista de marketing e mídia presente nas salas de performance do C6 Bank.

Terá como escopo criar estratégias de engajamento com a base de clientes e será o representante do time de performance para a frente de produtos presentes nas salas;

Além disso, atuará diretamente no acompanhamento, mensuração e otimização das ações, acumulando aprendizados e boas práticas para futuras iniciativas.

Main responsibilities


Responsável por desenvolver planos estratégicos de engajamento com os clientes, principalmente considerando o universo de performance;

· Auxiliar na construção do plano tático das ações, assim como as definições de fluxo da campanha;

· Garantir que todos os assets necessários para a veiculação das iniciativas estejam disponíveis e de acordo com as orientações do time.

· Acompanhar os principais KPIs das ações e seus possíveis impactos em diferentes frentes e produtos.

· Analisar e mensurar todas as iniciativas propostas, extraindo o máximo de aprendizados e sugerindo otimizações e melhorias futuras em produtos, campanhas, fluxos e comunicação.

· Trabalhar em parceria com a equipe de produtos, CRM, Marketing, HX, dados e tecnologia no desenvolvimento de novas iniciativas para as salas.

· Apoiar estudos, análises e projetos e que envolvam as iniciativas presentes nas salas de performance.

· Apoiar nos estudos de segmentação geográfica e réguas de remarketing;

· Avaliar os resultados através de modelos de atribuição;

· Apoiar no briefing das áreas de Criação (design, redação e landing pages de performance);

· Apoiar a criação e automação de relatórios cobrindo todas as métricas de desempenho detalhadas, como eCPM, CAC, ROI, Incremental ROI e LTV;

· Buscar novas segmentações de interesse e comportamento a partir de dados próprios (DMP Sales Force, Firebase e CRM), de parceiros e terceiros;

Requirements and skills

Qualificação mínima:

· Experiência mínima de 5 anos com campanhas digitais de branding e performance;

· Experiência em planejamento, criação e gerenciamento de campanhas em plataformas de publicidade online como Google Ads e Facebook Ads;

· Experiência em mensuração de resultados através de ferramentas de Web Analytics (Google Analytics);

· Experiência em apresentação de campanhas, relatórios e resultados.

· Experiência com campanhas de CRM, utilização de bases próprias, criação de “custom audiences” e públicos similares em plataformas de publicidade;

· Amplo conhecimento em segmentações de anúncios baseado em localização, interesse, comportamento e régua de relacionamento (remarketing);

· Conhecimento em campanhas em plataformas “mobile”.


Qualificação esperada:

· Experiência em campanhas de appInstall e ferramentas de mobile analytics (appsflyer);

· Conhecimentos em ferramentas de inteligência como SimilarWeb, AppAnie, DV 360, DMP, SEM Rush e Search Console;

· Experiência na criação de briefing e acompanhamento de tarefas das áreas de Criação (design, redação e landing pages de performance);

· Habilidade na elaboração e apresentação de relatórios avançados (excel e power point);

· Análises de retorno sobre investimento e lift versus grupo controle.

UM BANCO CONSTRUÍDO DO ZERO

O C6 Bank nasce para ser um banco completo para pessoas físicas e jurídicas sem perder a agilidade e o espírito empreendedor de uma startup. Sem agências físicas, o C6 Bank oferece produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes. 

 

Com sede em São Paulo, o grupo tem mais de 1.000 colaboradores. Menos de um ano após o lançamento, o C6 Bank já recebeu diversos prêmios. Fomos eleitos pelo site Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e ficamos em 2º lugar no LinkedIn Top Startups 2019, a lista das startups mais desejadas pelos brasileiros para se trabalhar. Além disso, a startup idwall elegeu o C6 Bank como o banco digital que tem o melhor processo de abertura de conta (2019).


O C6 Bank valoriza o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito. Estamos trabalhando para construir, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão. Aqui vale o poder do autor. Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.

 

Queremos mudar a experiência das pessoas com os serviços financeiros. Quer participar dessa jornada com a gente? Confira nossas vagas e cadastre seu currículo no nosso banco de talentos!

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