Coordenador (a) de Gente e Gestão - Educação Corporativa e Cultura Organizacional

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  • C6 Bank
  • São Paulo/SP
  • Full-time employee
Coordenador (a) de Gente e Gestão - Educação Corporativa e Cultura Organizacional

Job description

Você fará parte da nossa equipe de Gente e Gestão, inserido na área de Development & Insights do banco, que apoia o desenvolvimento dos nossos CSixers! Responsável pela execução das ações relacionadas a Educação Corporativa e Cultura Organizacional, deve suportar a construção e a implementação de novos projetos, bem como garantir a evolução dos programas já em vigor. Como Coordenador, você fará a gestão de dois colaboradores e participará diretamente das discussões estratégicas da área, devendo também garantir o controle e a melhor gestão dos projetos, com reporte sobre os resultados atingidos.

Main responsibilities

·      Liderança da frente de Cultura Organizacional, implementando ações de sustentação para o banco e empresas coligadas do grupo, em alinhamento a estratégia dos diferentes negócios e diretrizes da Holding;

·      Liderança no desenvolvimento, análise e seleção de conteúdos de aprendizagem de acordo com as necessidades do negócio;

·      Prospecção de novos parceiros e relacionamento com fornecedores, buscando constantemente por ferramentas inovadoras e novas tecnologias no mercado;

·      Definição de grade de desenvolvimento hard e soft skills para diferentes públicos (estagiários, liderança, áreas de negócio, tecnologia, etc);

·      Execução e gestão de treinamentos presenciais e/ou virtuais incluindo temáticas de grade obrigatória e educação continuada;

·      Gestão da disseminação de ferramentas de perfil comportamental;

·      Liderança no processo de onboarding de novos CSixers e ações relacionadas à Employee Experience;

·      Gestão do Programa Estágio;

·      Elaboração e administração das políticas organizacionais e processos da área;

·      Gestão orçamentária e acompanhamento de resultados dos programas e indicadores da área.

Requirements and skills

·      Liderança da frente de Cultura Organizacional, implementando ações de sustentação para o banco e empresas coligadas do grupo, em alinhamento a estratégia dos diferentes negócios e diretrizes da Holding;

·      Liderança no desenvolvimento, análise e seleção de conteúdos de aprendizagem de acordo com as necessidades do negócio;

·      Prospecção de novos parceiros e relacionamento com fornecedores, buscando constantemente por ferramentas inovadoras e novas tecnologias no mercado;

·      Definição de grade de desenvolvimento hard e soft skills para diferentes públicos (estagiários, liderança, áreas de negócio, tecnologia, etc);

·      Execução e gestão de treinamentos presenciais e/ou virtuais incluindo temáticas de grade obrigatória e educação continuada;

·      Gestão da disseminação de ferramentas de perfil comportamental;

·      Liderança no processo de onboarding de novos CSixers e ações relacionadas à Employee Experience;

·      Gestão do Programa Estágio;

·      Elaboração e administração das políticas organizacionais e processos da área;

·      Gestão orçamentária e acompanhamento de resultados dos programas e indicadores da área.

UM BANCO CONSTRUÍDO DO ZERO

O C6 Bank nasce para ser um banco completo para pessoas físicas e jurídicas sem perder a agilidade e o espírito empreendedor de uma startup. Sem agências físicas, o C6 Bank oferece produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes. 

 

Com sede em São Paulo, o grupo tem mais de 1.000 colaboradores. Menos de um ano após o lançamento, o C6 Bank já recebeu diversos prêmios. Fomos eleitos pelo site Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e ficamos em 2º lugar no LinkedIn Top Startups 2019, a lista das startups mais desejadas pelos brasileiros para se trabalhar. Além disso, a startup idwall elegeu o C6 Bank como o banco digital que tem o melhor processo de abertura de conta (2019).


O C6 Bank valoriza o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito. Estamos trabalhando para construir, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão. Aqui vale o poder do autor. Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.

 

Queremos mudar a experiência das pessoas com os serviços financeiros. Quer participar dessa jornada com a gente? Confira nossas vagas e cadastre seu currículo no nosso banco de talentos!

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