Responsável pela execução, apoio e acompanhamento dos processos relativos à gestão de desempenho e carreira.
· Estruturar, analisar e acompanhar os indicadores de performance;
· Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;
· Contribuir e apoiar as atividades correlatas a estrutura e desenho organizacional;
· Estruturação do processo de Sucessão e Carreira;
· Gestão e administração das políticas e processos da área;
· Estar atento às práticas de mercado e inovação, promovendo a melhoria contínua dos processos.
· Graduação em Administração, Psicologia e Pedagogia;
· Diferencial Pós-Graduação e/ou cursos nas áreas de gestão de pessoas ou negócios;
· Diferencial certificação ou conhecimentos sólidos em ferramentas de perfil comportamental;
· Conhecimento em Carreira W;
· Excel avançado;
· Inglês avançado;
· Competências diferenciais: protagonismo, excelente comunicação oral e escrita, resiliência, criatividade, bom relacionamento interpessoal, raciocínio analítico, paixão por tecnologia e inovação;
· Conhecimento de OKRs e outras metodologias;
· Conhecimento de metodologias ágeis.
Você está cansado de como as instituições financeiras atuais se relacionam com você ou ouve como seus amigos e familiares tiveram experiências negativas e quer mudar este padrão ?
Tem paixão por criar soluções impactantes na sociedade e que podem mudar a forma como as pessoas se relacionam com suas próprias finanças transformando em algo mais intuitivo, confiável e pessoal ?
Se você respondeu sim para as perguntas acima nós temos o mindset de transformação e ambiente de trabalho colaborativo que você procura.
Bora fazer parte!